Для Sostav я разобрала, как говорить о результатах и изменениях в работе до того, как расставание станет неожиданностью. Можно ценить вклад человека и признавать, что дальше вам нужны разные дороги.
Расстаться с сотрудником без чувства предательства
Когда вы долго работаете вместе, кадровое решение легко становится личным.